あなたは、
- 就活の進め方を知りたい
- 「海外大卒」というのは強みになるのか知りたい
- 日本での就活の情報が少なく不安に思っている
このようにお考えではありませんか？
海外大学を卒業して日本での就職活動を考える際、疑問や不安は多いですよね。
特に、日本の企業でどのように評価されるのか、自己PRやエントリーシートの書き方や就活の具体的なステップなどが気になるところです。
結論から言えば、しっかりと準備をすれば、日本での就職活動も成功させることができます。
しかし、多くの場合、特に日本の企業文化や就活ルールに慣れることが難しく、適切な準備が求められます。
実際、これまでに多くの留学生が日本での就職活動に苦労し、その中でしっかりと準備をして成功した事例も少なくありません。
この記事を読むことで、「日本での就職活動の進め方」、「留学経験をどうアピールすればよいか」、「海外大卒にオススメの業界」を理解できます。
具体的には、
1章では海外大卒が日本で就活する流れ4ステップ、
2章では、海外大卒が留学先の国で就活する流れ4ステップ、
3章では海外大卒が就活を成功させる秘訣6つ、
4章では海外大卒の自己分析 3つのポイント、
5章では履歴書と面接でのアピールポイント4つ、
6章では海外大卒が就活で狙い目の4つの業界
について説明します。
この記事を読んで、就活の流れと海外大卒のアピールの仕方を知り、実際に就活の準備を始めましょう。
1章：海外大卒が日本で就活する流れ4ステップ
海外大卒が日本で就活を行う場合は、以下のステップで行うとよいでしょう。
- 自己分析を行う
- 業界分析・企業分析を行う
- エントリーシートを作成する
- 面接対策をする
それぞれ説明します。
1-1：自己分析を行う
まず、自分自身の強みや弱み、価値観などを明確にするための自己分析が重要です。
自己分析を行うことで、自分に合った業界や企業を見つけることができるようになります。
具体的には、以下のような観点から自分自身を見つめ直してみましょう。
- 海外留学での経験や学び
- 自分の性格や特徴
- 将来のキャリアビジョン
自己分析をしっかりと行うことで、就活における自分の強みを明確にできるでしょう。
また、自己分析は面接での自己アピールにも役立つので、早めに取り組むのがオススメです。
1-2：業界分析・企業分析を行う
次に、自分が興味のある業界や企業について詳しく調べる業界分析・企業分析を行いましょう。
業界や企業の特徴、求める人材像などを把握することで、自分に合った就職先を見つけやすくなります。
業界分析・企業分析では、以下のような情報を収集するとよいでしょう。
- 業界の市場規模や動向
- 企業の事業内容や強み
- 企業の社風や採用基準
市場の統計情報サイトや企業サイト、OB訪問などを活用して、幅広く情報収集するとよいです。
また、海外大卒であることを活かせる業界や企業を探すのもポイントです。
1-3：エントリーシートを作成する
業界分析・企業分析が終わったら、エントリーシート（ES）の作成に取り組みましょう。
※エントリーシート（ES）とは企業への応募書類の一つで、自己PRや志望動機などを記載する重要な書類です。
また、海外大学で学んだことや留学経験を積極的にアピールして他の就活生と差別化するのが大切です。
ESは、書類選考の合否を左右する重要な要素なので、時間をかけて丁寧に作成しましょう。
1-4：面接対策をする
面接では、ESで伝えきれなかった自分の魅力を直接アピールすることができます。
模擬面接を行ったり、質問に対する回答を入念に準備したりして、面接対策に臨みましょう。
また、留学経験を通して得た語学力や異文化適応力をアピールする内容も考えておくとよいです。
面接は緊張するものですが、事前の準備と練習を重ねることで自信を持って臨めるようになるので、繰り返し行いましょう。
2章：海外大卒が留学先の国で就活する流れ4ステップ
海外大卒が留学先の国で就活を行う場合は、以下のステップで行うとよいでしょう。
- 就労ビザを取得する
- 専門知識や経験を積む
- 業界分析・企業分析を行う
- エントリーシートの作成や面接対策をする
それぞれ説明します。
2-1：就労ビザを取得する
留学先の国で就職するためには、就労ビザの取得をすることが最も重要です。
海外では通常、就労ビザがないと働けません。
例えば、オーストラリアで学生ビザを取得すると、1週間に24時間まで働けます。
オーストラリアの学生ビザは学校に通い勉強をするためのビザであると同時に、就労も許可されているビザだからです。
しかし、アメリカや中国の学生ビザのみでは就労の許可がないため、原則として就職やアルバイトは禁止されています。
就労ビザの取得には、一定の条件を満たす必要があるため、早めに準備を始めるのが大切です。
また、国によってビザの種類や申請方法が異なるため、事前に情報収集しておきましょう。
2-2：専門知識や経験を積む
留学先の国で就職するためには、専門知識や経験を積むと有利になります。
就活において、日本では年齢や学歴が重視されますが、海外では即戦力になれるスキルや経験が重視されるからです。
また、文化や考え方の異なる外国人労働者を雇用するのは、雇用主の企業を乱すリスクがあるため、海外では日本よりもコネが重要になります。
コネを作ったり専門知識や経験を積んだりするためには、大学生のときからインターンシップや様々なコミュニティに参加するのがオススメです。
2-3：業界分析・企業分析を行う
留学先の国で就職活動を行う際も、業界分析と企業分析は欠かせません。
現地の業界動向や企業の特徴を理解することで、自分に合った就職先を見つけやすくなります。
具体的には、以下のような情報を集めるとよいでしょう。
- 現地の業界の動向や市場規模
- 企業の事業内容や強み
- 企業の採用基準や求める人材像
現地の就職情報サイトや市場の統計情報サイト、現地の人脈を活用して情報収集するのがオススメです。
2-4：エントリーシートの作成や面接対策をする
現地の企業に応募する際にも、エントリーシート（ES）の作成と面接対策が必要です。
海外のESは日本のESと書き方が違います。
大学の先生に添削してもらうと安心できるでしょう。
また、文化の違いを踏まえた上で、現地の企業が好む表現方法を意識することも大切です。
ESや面接は、自身をアピールする大切な機会なので、入念な準備を心がけましょう。
3章：海外大卒が就活を成功させる秘訣6つ
海外大学を卒業して日本で就職活動を行う際、日本特有の就活ルールや企業の採用基準を理解することが重要です。
海外大卒が就活を成功させるための6つの秘訣は以下のとおりです。
- 就活ルールを覚える
- 留学経験をアピールする
- インターンシップに参加する
- 外資系企業も視野に入れる
- 自己分析をしっかりと行う
- 企業の社風を調べる
それぞれ説明します。
3-1：就活ルールを覚える
日本の就職活動には、独特のルールや習慣があります。
企業説明会への参加、ESの提出、面接の受け方など、就活の流れを理解することが大切です。
就活ルールを覚えるためには、以下のような方法があります。
就職情報サイトで情報収集したり企業説明会に積極的に参加したりして覚えるのがよいでしょう。
また、業界や企業によって就活のスケジュールが異なる場合があるので、注意が必要です。
就活ルールを理解することは、スムーズに就職活動を進める上で欠かせません。
わからないことがあれば、周りの人に積極的に質問するようにしましょう。
3-2：留学経験をアピールする
海外大学を卒業した最大の強みは留学経験です。
語学力や異文化適応力、グローバルな視点など、留学経験を通して得た学びや経験をアピールすることが重要です。
また、留学経験が企業の求める人材像とどのように結びつくのかを明確に伝えると好印象を与えられるでしょう。
3-3：インターンシップに参加する
インターンシップは、企業研究や業界理解を深める絶好の機会です。
実際の業務を体験することで、自分の適性や興味・関心を確認することができます。
海外の大学に在籍しているケースでは夏休みや冬休みに帰国した際に、インターンシップに参加するのがオススメです。
インターンシップに参加する際は、以下のような点に注意しましょう。
- 自分の興味のある業界や企業を選ぶ
- 積極的に質問したり、社員との交流を深める
- インターンシップでの学びを就活に活かす
また、インターンシップでの経験は、エントリーシートや面接での話題にもなります。
ぜひ、積極的に参加しましょう。
3-4：外資系企業も視野に入れる
海外大学を卒業した人は、外資系企業も就職先の選択肢に入れるとよいでしょう。
語学力や異文化適応力を活かせる環境で、グローバルなキャリアを築くことができるからです。
また、外資系企業特有の採用の流れや評価基準についても、事前に情報収集しておくことが大切です。
3-5：自己分析をしっかりと行う
就職活動で成功するためには、自己分析が非常に重要です。
自分の強みや弱み、価値観、将来の目標などを明確にすることで、自分に合った企業や仕事を見つけやすくなります。
また、自己分析の結果は、エントリーシートや面接での自己アピールに活かすことができます。
自己分析は、就職活動の土台となるので、じっくりと時間をかけて、自分自身と向き合ってみましょう。
3-6：企業の社風を調べる
企業選びでは、業界や仕事内容だけでなく、社風や組織文化も重要な判断基準になります。
企業の社風を調べる際は、以下のような方法があります。
- 企業のウェブサイトや採用パンフレットを読む
- 企業説明会で社員の話を聞く
- OB・OG訪問を活用する
また、実際に企業を訪問したり、社員と話をすることで、雰囲気を肌で感じることもできるでしょう。
企業の社風を理解することは、自分に合った企業を見つける上で欠かせません。
4章： 海外大卒の自己分析 3つのポイント
海外大卒が自己分析をする際のポイントは以下のとおりです。
- 強みと弱みを明確にする
- 留学中の経験を振り返る
- 将来の目標を設定する
それぞれ説明します。
4-1：強みと弱みを明確にする
自分の長所と短所を把握することで、就職活動でアピールすべき点や改善すべき点が見えてきます。
また、過去の経験やエピソードを振り返ることで、自分の強みや弱みが見えてくる場合もあります。
自分の強みと弱みを正しく理解することは、就職活動の基礎となる重要なステップです。
4-2：留学中の経験を振り返る
留学で学んだ経験は、就職活動で大きなアピールポイントになります。
留学経験を振り返る際は、以下のような点に注目してみましょう。
- 語学力の向上
- 異文化適応力の向上
- 専門知識やスキルの習得
- チャレンジ精神や行動力の向上
また、留学中の困難な経験やそれを乗り越えたエピソードは、自分の強みをアピールする良い材料になるでしょう。
4-3：将来の目標を設定する
自己分析のもう一つの重要なポイントは、将来の目標を設定することです。
自分がどのようなキャリアを歩みたいのか、明確なビジョンを持つことが就職活動では欠かせません。
また、留学経験を通して得た気づきや関心事を、将来のキャリアに結びつけることも大切です。
5章： 履歴書と面接でのアピールポイント4つ
海外大学を卒業した人が就職活動を行う際、履歴書と面接では自分の強みを存分にアピールすると効果があります。
履歴書と面接でアピールするべきポイントは以下のとおりです。
- 海外での学びや経験を具体的に話す
- 語学力を示すエピソードを紹介する
- 異文化適応力を強調する
- チームワークやリーダーシップの実績を示す
5-1：海外での学びや経験を具体的に話す
履歴書や面接では、海外大学での学びや経験を具体的に伝えることが効果的です。
海外での学びや経験は、グローバルな視点や多様性への理解など、日本の企業が求める人材像に合致するからです。
抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて伝えることが、説得力につながります。
海外での学びや経験は、就職活動で大きなアピールポイントになるので、しっかりと伝えるようにしましょう。
5-2：語学力を示すエピソードを紹介する
海外大学を卒業した人の強みの一つは、高い語学力です。
TOEICやTOEFLなどの語学試験のスコアだけでなく、実際の場面で語学力を発揮したエピソードを紹介することが効果的でしょう。
語学力を示すエピソードとしては、以下のような例が考えられます。
- 現地の学生とのディスカッションでの発言
- 語学を活かしたアルバイトやボランティア経験
- 言語の壁を乗り越えてコミュニケーションを取った経験
5-3：異文化適応力を強調する
海外での留学生活を通して身につけた異文化適応力も、就職活動で大きなアピールポイントになります。
異文化適応力は、グローバルなビジネス環境で求められる重要なスキルの一つだからです。
また、異文化適応力によって得られた気づきや学びを伝えると説得力が増すでしょう。
5-4：チームワークやリーダーシップの実績を示す
海外大学での経験を通して、チームワークやリーダーシップのスキルを身につけた人も多いでしょう。
グループワークやプロジェクトでの実績は、就職活動で大いにアピールできる材料になります。
チームワークやリーダーシップを発揮して課題を解決した具体的なエピソードを伝えると非常に効果的です。
日本の企業が求める人材像にチームワークやリーダーシップを持ち合わせていることがよく挙げられているので、忘れずにアピールしましょう。
6章：海外大卒が就活で狙い目の4つの業界
海外大学を卒業した人が日本で就職活動を行う際、語学力やグローバルな経験を活かせる業界を狙うのがおすすめです。
海外大卒が就活で狙い目の業界は以下のとおりです。
- 広告業界
- コンサルティング業界
- 金融業界
- IT業界
それぞれ説明します。
6-1：広告業界
広告業界は、グローバル化が進んでいる業界の一つです。
海外向けへの広告を作る場合、多言語での情報発信や、海外市場を見据えたプロモーション戦略が求められるため、海外大卒の語学力や異文化理解力が活きる業界だと言えるでしょう。
また、デジタル広告の急成長に伴い、データ分析スキルやIT知識も重要になっています。
6-2：コンサルティング業界
コンサルティング業界は、クライアント企業の課題解決や経営戦略の立案を支援する業界です。
グローバルなビジネス環境の中で、海外市場の調査や多国籍チームでのプロジェクト運営など、海外大卒の経験が活きる場面が多くあります。
また、海外の大学院で経営学やMBAを学んだ人材も多く活躍しています。
6-3：金融業界
金融業界は、グローバルな視点とハイレベルな専門性を持つ人材を求めている魅力的な業界です。
海外の金融機関との取引や、グローバルな投資戦略の立案などで、海外大卒の語学力や異文化理解力が活きます。
6-4：IT業界
IT業界は、グローバル化とデジタル化が急速に進んでいます。
海外市場を見据えたサービス開発や、グローバルなエンジニアチームでのプロジェクト運営など、海外大卒の経験が活きるでしょう。
外国語能力だけでなく、プログラミングスキルやシステム開発経験がある場合はIT業界が非常にオススメです。
コラム：語学力を活かすなら外資系企業がオススメ
海外大学を卒業した人にとって、外資系企業は非常に魅力的な就職先の選択肢と言えるでしょう。
語学力やグローバルな経験を存分に活かせる環境で、海外大卒の強みを発揮しやすいからです。
外資系企業の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 社内での英語を中心としたグローバルなコミュニケーション
- 多国籍なメンバーで構成されるチーム
- 海外勤務やグローバルな異動の機会
また、外資系企業では、実力主義の評価制度やスピード感のある企業文化など、日本企業とは異なる特徴もあります。
海外大卒の経験を活かしつつ、グローバルなキャリアを築きたい人にとって、外資系企業は非常に魅力的な選択肢だと言えます。
ただし、外資系企業特有の採用基準や評価制度があるので、事前の情報収集は欠かせません。
自分の強みを活かせる企業を探して、グローバルなキャリアに挑戦してみるのもよいでしょう。
まとめ：海外大卒を強みにしっかりと準備して就活を成功させよう
結論、海外大卒でもしっかりと準備をすれば日本での就職活動も成功させることができます。
海外大卒が日本で就活を行う場合は、以下のステップで行うとよいでしょう。
- 自己分析を行う
- 業界分析・企業分析を行う
- エントリーシートを作成する
- 面接対策をする
また、留学先の国で就活を行う場合は、以下のステップで行いましょう。
- 就労ビザを取得する
- 専門知識や経験を積む
- 業界分析・企業分析を行う
- エントリーシートの作成や面接対策をする
自己分析は就活をする際の軸となる大切なステップです。
以下の点に注意して自己分析をしましょう。
- 強みと弱みを明確にする
- 留学中の経験を振り返る
- 将来の目標を設定する
履歴書と面接でアピールするべきポイントは以下のとおりです。
- 海外での学びや経験を具体的に話す
- 語学力を示すエピソードを紹介する
- 異文化適応力を強調する
- チームワークやリーダーシップの実績を示す
海外大卒であるという強みを活かしたインパクトのある履歴書と面接を作り込みましょう。
海外大学を卒業して日本で就職活動を行う際には、日本特有の就活ルールや企業の採用基準を理解することが重要です。
また、海外大卒の場合、語学力やグローバルな経験を活かせる業界を狙うのがオススメです。
海外大卒が就活で狙い目の業界は以下のとおりです。
- 広告業界
- コンサルティング業界
- 金融業界
- IT業界
海外の大学に通っていたケースでは、日本での就活の情報が少なく不安に思うでしょう。
しかし、入念に下調べをし、しっかりと準備すれば自身の求める企業に就職できます。
海外大卒という自身の強みを活かして、グローバルなキャリアに挑戦してみてはいかがでしょうか。
